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케이빈즈

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인사제도

다양한 직군별 특성에 맞는 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.

평가제도

  • 회사 가치체계와 경영방침, 사업 계획에 따른 목표 수립과 평가
    *성과평가 : 조직 목표관리 및 평가, 개인 업무성과에 대한 평가
    *역량평가 : 계층에 따른 역할 및 역량에 대한 평가

급여체계 및 보상제도

  • 직군별 특성에 맞는 급여체계 수립 및 운영
  • 평가 및 업무능력, 직무, 직책에 따른 합리적인 차등 보상 제도 운영

승진제도

  • 업무능력과 성장 가능성을 바탕으로 승진 기준과 심사를 통한 승진제도 운영
  • 능력과 성과에 따라 적정 체류년수 이내에도 승진 가능(특별승진)